为了进一步构建和弘扬SAIF文化，5月26日，SAIF在学院303大礼堂举行员工大会。SAIF学术委员会主席（院长）王江、执行院长张春亲临现场，与全体员工分享SAIF的建院历史和职责使命，未来发展愿景和文化价值观，并与广大员工热烈互动，共同探讨如何理解SAIF的文化理念内涵，以期通过互动沟通，在认知、认可的基础上，达成广泛的认同，从而在全院上下形成强大的荣誉感、责任感、使命感，铸就SAIF的凝聚力和核心竞争力。

 
会议开始，王江院长从SAIF建院的使命、战略以及宣传口号等纬度，以生动有趣的故事和幽默的语言，向大家回顾了SAIF的创建历史。一帧帧略显模糊的老照片，记录了SAIF发展的每一步脚印；一幅幅复印的历史文档，定格下SAIF发展的每一个历史瞬间……6年栉风沫雨，SAIF从无到有，从初创期仅仅六七人的团队，发展为现在拥有58位教授，141名员工，MF、MBA、EMBA、PH.D、DBA、EE等六大课程体系的专业金融学院，在国内外的影响力和地位与日俱增，基本实现了第一阶段“构建框架，初具规模”的既定目标。
 
随后，王江院长结合中国经济、金融形势以及与美国等发达资本市场对比的差距，向大家分析了中国金融业的巨大潜力，分享了SAIF的四大核心价值观Professionalism、Ownership、Innovation、Excellence的由来、内涵和意义。王江指出，SAIF目前进入了“国内领先、亚洲一流”这一“中流击水”的发展阶段，既有成绩固然可喜，但我们不能固步自封，裹足不前。现在中国对打造现代、高效金融体系的需求迫切，对培养熟谙国际金融人才的需求迫切，这些都是摆在SAIF面前的巨大机遇，同时也是严峻挑战，SAIF能不能承担起这一神圣历史使命，需要全体SAIF人能始终以创业、创新的精神，不畏艰辛，砥砺前行。
 
在互动问答环节，王江院长就大家关心的SAIF品牌建设、自主发展空间、国际师资招募以及未来发展愿景等方面详细回答了员工的提问。他表示，教学研究一定要与市场紧密结合，才能真正产生影响，彰显独特价值。与国外一流商学院相比，SAIF无论是在国际影响力还是行业地位方面仍然存在着较大的差距，但是SAIF扎根中国市场，拥有一支正在发展壮大的国际一流师资队伍，员工队伍整体素质也在稳步提升，未来我们要实现“亚洲领先、国际一流”的愿景目标，成为国际上研究中国金融市场的权威并非遥远的梦想。他希望全体教职员工都能以Professionalism、Ownership、Innovation、Excellence这四项核心价值观来严格要求自己，不断提升自己的专业水平，以主人翁精神，敢于突破，敢于创新，朝着卓越的目标奋力前进。
 
北京校区、深圳校区的员工也通过视频的形式参加了员工大会。大家纷纷表示，通过此次会议，对SAIF的过去、现在有了更清晰的认知，也对未来发展有了更大的信心。大家希望，今后学院能多创造类似机会，建立良好的上下沟通平台和机制，做到上情下达，下情上传，大家统一共识，协力同行。