朱宁

上海交通大学上海高级金融学院副院长、金融学教授

推荐理由：

SAIF人气教授朱宁老师继《投资者的敌人》、《刚性泡沫》后又一本力作。这本书从行为金融学出发，深刻分析了投资者陷入这些投资误区的深层心理原因，并为广大投资者指出了更科学的投资方法：把握交易节奏，多元配置，从容选股，淡定择时，及时止损......读完这本书或许能成为投资者真正的朋友，帮助到你在市场波动中积累自己的财富，实现自身财富的保值增值。

 精彩书评：

树立正确的投资理念，掌握科学的金融知识，运用合理的投资手段，真正做到了解自己、了解金融、了解风险，投资者就能打败敌人。因此，作为投资者的朋友，我愿意向投资者推荐这本书。——上海交通大学上海高级金融学院理事长屠光绍

股市如战场，投资者需要做到知己知彼。然而知彼不易，知己更难。朱宁教授从行为金融学的角度，运用大量生动而有说服力的例子，对市场及各类参与主体非理性行为的成因及后果作了深入浅出的阐述。阅读此书，有助于投资者走出认识误区，纠正行为偏差，在制定投资决策时理性思考，趋利避害。——知名基金经理王亚伟 

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《可持续金融》

邱慈观

上海交通大学上海高级金融学院教授

邱慈观教授的文笔洗练，说理清晰，是国内知名的金融专栏作家，文章常见于FT中文网、《陆家嘴》等刊物。此外，她在证券交易所担任顾问，在民间企业担任独立董事，致力于推动可持续金融、 企业社会责任、赤道原则等议题的相关项目的发展。《可持续金融》是国内第一本关于企业ESG行为的书籍。

教授妙语：

我的新书《可持续金融》，涵盖ESG责任投资、影响力投资、普惠金融与企业社会责任四部分，强调负责任的投资方式、建造包容性社会、以民间资金推动社会创新、将环境责任融入企业运营，系因它们关乎人类社会的可持续发展、自然环境的可持续发展。新书强调企业社会责任，系因宏观的机构背景随时代演进，如今分析师的股票评级、信评组织的债券评级、基金经理的选股策略等，都须考量企业的ESG行为。

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《股权投资争议解决：对赌与回购实务要点及案例精析》

储小青（GES5期）

北京金诚同达（上海）律师事务所高级合伙人、执行委员会委员

推荐理由：

聚焦对赌协议争议的实务疑难问题，有案例分析支撑，有法律要点的深度解析，实操性很强。作者在股权争议处理尤其涉对赌协议的争议处理方面有丰富的一线经验，且结合有关司法判例，有过非常深入的思考和反思。适合法律从业人员、从事VC与PE等股权投资的同学，或者有融资需求的企业主阅读。

精彩书评：

小青博士通晓法律与金融，实战经验丰富，本书既反映了中国股权回购与对赌的经典实践，也反映了作者对实践的深刻见解。——上海交通大学上海高级金融学院 会计学教授、博士生导师、副院长，程仕军   

股权投资其实就是发现和确定公司价值，参与创造和提升公司价值，最后实现公司价值的一个过程；最难的，其实是发现和确定公司价值这一环。对赌机制为确定公司价值提供了一定的调整机制，可以促进投资者更早地投资。小青律师的这本书从法律实务的角度，为投资者理解和运用对赌和回购提供了司法实践层面的参考，很有价值。——五星控股集团 创始人、董事长，汪建国

《人才战略》

王成（GES7期）

凯洛格咨询集团董事长、华成战投董事长一点AI云学习平台董事长

推荐理由：

字节跳动创始人张一鸣讲到“每一个CEO都应该是优秀的HR”。《人才战略》这本书可以说是CEO的必修课，它有效统合人才管理和战略管理，以4大思维、12个策略方法告诉企业如何做到“战略引领、人才驱动”，让人才蔚然成林，组织充满活力。适合创业以及成长型企业的高管，以及希望为被投企业赋能的投资人阅读。

精彩书评：

没有人才支撑的发展战略是无本之木，没有战略引领的人才集合可能成为乌合之众。如何把战略和人才紧密地结合在一起，是每一位企业家都要正视的问题。该书理论框架清晰，对人才战略的制定有很强的指导作用，值得学习和收藏。——沈伟，亚利桑那州立大学凯瑞商学院战略教授，中国管理研究国际学会副会长

王成老师在《人才战略》一书中保持了他一贯贴近企业业务实战的研究风格，将本书的论述重心放在了“战略引领、人才驱动”，确保人才战略和公司战略的匹配度和一致性。对于CEO和CHO来说，这本书都非常值得一读。——周立平，强生中国制药与研发业务人力资源负责人