许多日常习惯对金融人士的成功起到至关重要的作用：扎实的金融背景、不停学习、做事主动、善于随机应变、充满热情、团队精神……

上海交通大学上海高级金融学院(SAIF/高金)发起的一份校友生态报告调查显示，在对金融人成功习惯的看法上，校友们竟不约而同认为，乐观是高金人认为迈向成功的首要原因。

值得注意的是，本次调查中，对于乐观的定义除了传统意义的积极心态之外，还有从错误中学习的新指向。这就意味着，高金校友所共同认为的乐观，并非盲目乐观，而是包含了审时度势，仔细观察，并善于自省和学习等更丰富的含义。仔细想来，身处瞬息万变的金融信息市场，如果没有“乐观时变“的智慧，如何懂得“人取我弃、人弃我取”；如果没有乐观的明灯，又如何有勇气从曲折峡谷中步入坦途迈向巅峰。

此次调查通过网络、电话等形式，共向1791位校友开展了问卷调研，最后成功获取466份有效问卷，涉及对象包括MF金融硕士、金融MBA、金融EMBA、全球金融DBA等不同层级的校友，以期掌握金融人的全方位面貌特点。

具体而言，高金校友生态报告在关于成功习惯的问题调查中选取了7个普遍认可的能够带来成功的习惯。它们分别是，生活规律、保持运动、平衡工作与生活、减少不必要的会议、保持乐观心态（并从错误中学习）、关注小的（以及持续性的）提高、喜欢与别人交流。

根据统计结果，在从金融硕士MF和金融MBA到金融EMBA和全球金融DBA的高金校友眼中，除了认为保持乐观心态是最重要的习惯外，善于与别人交流，平衡工作与生活也很重要。

高金金融DBA校友们因为久经沙场，选择“保持乐观心态，从错误中学习”明显最低，但他们选择“减少不必要的会议”倾向非常明显。

高金金融MBA项目的校友与金融EMBA对成功习惯的理解则非常类似，他们认为除了“保持乐观心态，从错误中学习”之外，平衡工作与生活、喜欢与别人交流也是成功习惯的优先选项；MF校友则在“关注小的、持续性的提高”的投票率明显高于其他校友，这显示出年轻人对自身提高的高度关注。

在成功习惯的调查基础上，高金校友生态报告进一步了解了校友对成功管理者的定义。报告就管理的要素选取了时间管理、领导力、经验、管理的相关知识、合作能力、交流能力、学历、人脉等8大维度。

统计显示，高金校友们对成功管理者的最为重要的三个特点是：领导力、时间管理、交流能力。

不同项目的校友对这一共识略有差别。

其中，高金MF受访校友选择首先需要具备交流能力、经验和人脉。他们对时间管理、领导力和合作能力不在乎。他们对学历的作用比其他校友更看重。

金融DBA校友则最重视合作能力，他们也十分看重交流能力、领导力，但对于管理的相关知识、人脉的重视程度则弱于其他项目的同学。金融EMBA和金融MBA对成功管理者在领导力、时间管理、交流能力的认知度及权重都很接近，但相比而言，EMBA对管理知识、时间管理和领导力更看重，但对人脉不看重。