周怡冰
周怡冰博士现任上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）助理学术研究员。周怡冰博士的研究领域为组织行为学与人力资源管理，主要围绕两大核心方向：方向一致力于探究在挑战性工作经历（例如应对失败、接受负面绩效反馈）中所产生的复杂人际动态，旨在理解个体与团队如何能够建设性地应对挑战性事件；方向二致力于探索人与AI的交互如何重塑日常工作习惯、协作模式及决策过程。她的研究旨在为组织如何能更好地管理人的因素与技术因素提供洞见，从而创造更高效、更具适应性的工作环境。
1. 周怡冰, 王蕾. 2025. 组织中的任务失败：组织中的任务失败：概念内涵、理论构建与研究展望, 南开管理评论.
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