8月20日，上海交通大学上海高级金融学院（高金/SAIF）金融MBA项目（FMBA）在北京召开“SAIF金融科技研讨会暨金融新睿（二期）招生发布会”。SAIF重磅推出的金融新睿（二期）项目聚焦金融科技领域人才，在招生上创新实行“保荐人”制度，没有“保荐人”举荐将无法获得面试资格。8月22日网易财经对此进行报道。

专家谈银行发展:如果流量不在了 存量也保不住

“如果流量不在了，存量也保不住”。在20日召开的金融科技发展趋势与投资研讨会暨SAIF金融新睿北京招生发布会上，数联铭品科技有限公司首席战略官吴大维对银行业的发展现状作出如此评价。

在金融科技迅猛发展的浪潮中，传统金融机构和企业进行着金融科技的实验和实践，让银行处于尴尬的境地。吴大维表示，“现在很多中小行不得不和Fintech合作，变成了资金的通道方，其实客户的信息不在它那。”据介绍，去年中国的票房院线超过了四百个亿，只有不到20%走的是银联通道。在英国，2018年上半年之前，九家银行都必须打开数据接口，以谋求“生路”。

“目前在Fintech行业，方方面面都在冲击着传统的金融的方式，现在银行如果不变的话，会连存量也保不住。” 吴大维表示。

在金融科技的新风口下，火热上演的不仅是市场争夺战，更是人才争夺战。普华永道在近日发布的调查中指出，当前金融科技人才十分紧缺，中国有71%的受访者认为在招聘或留住人才方面有点难或非常难，而全球受访者中这一比例为80%。

未来的科技金融领域需要什么样的人才？上海高级金融学院副教授李晓阳给出三个标准：想象力、执行力和国际视野。“科技和金融都离不开人才，如果说过去二十年是钱追着好的企业技术跑，未来二十年一定是钱追着好的人才跑。”李晓阳表示。