发布时间：2013-12-26
浏览次数：5625次
12月18日，我院MBA项目主任吴飞教授接受东方财经《交易前线》节目的连线采访，针对“国企改革”这一热点话题，吴飞教授指出，国企改革有助于提升国有企业市场竞争力。
吴飞：我认为目前的国企改革，它的目标是为了提升国有企业的市场竞争力，所以这个方案提出来，要带动的是国企改革和国企的活力和市场的竞争力。这也是三中全会设置的细则也是针对这些因素，最终的目标都是为了提升国有企业市场的竞争力。
吴飞：国有制和非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，各种经济成分都有各自的优缺点，所以发展混合所有制经济有利于各种所有制资本取长补短，相互促进共同发展，同时也有利于国有资本在同一企业内部，同等使用生产要素。从另外一个方面来说，对民间资本也是有利的。
吴飞：关于职业经理人制定的机制，从方法上来说，国外用的比较多的是股权激励。股权激励可以充分调动企业管理者的积极性和创造力。但是在国有企业这样实施的话，我们同时也要避免高管对于业绩的操纵，以免为了短期的利益牺牲了未来的增长能力。我觉得具体的措施可以通过，加强企业的自理的机制，比如监管机制。防范国有控股的企业，他们所以的高管都被包括在计划内的时候，内外监督的失控。另外，也可以通过经济指标进行考核，以加强短期操纵的难度，将股权期拉长，拉长到十至十五年，直到高管的聘期结束。或者可以设计一些呈阶梯式上升的价格，来防范高管操纵的动机。
©上海交通大学 上海高级金融学院 版权所有 沪ICP备05052060号-1
