活动时间：星期四, 2013-12-19 00:00 - 23:59
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本课程将介绍组织行为学理论和概念，培养学员将组织行为学理论应用于人力资源管理实践的技能，探讨提高管理者如何在组织中的行为效率，以及研讨西方组织行为学理论在跨文化环境中的应用性与局限性。
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陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，现任美国华盛顿大学福斯特商学院菲力浦·康迪特捐席教授兼组织管理系主任。在此之前，她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授。她目前担任专业英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主编，以及中英文双语杂志《中国管理新视野》（Chinese Management Insights）的执行主编。陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、创业者激情、和中国人的关系等。她的学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊如Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes，Journal of Personality and Social Psychology，Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of International Business Studies等。同时，她也是《跨文化管理》、《组织和管理研究的实证方法》、《平衡—工作和生活的艺术》、《幸福的决定因素》、《简化人情》等中文书的作者。 |
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