10月16日，在职业发展中心的积极联系下，德意志银行（DB）首次在上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）303礼堂举办了一场独具特色的宣讲会。

校园宣讲会是校园招聘的第一步，学生们不仅可以在宣讲会上了解企业的显性要素，如企业的业务，管理培训项目等；还可以通过会场的设置，宣传品设计以及宣讲会内容安排，看出隐藏在背后的企业文化。而宣讲会最重要的一部分，是面对面互动，解答自己内心的疑问，对企业有更加清晰的认识。

本次德意志银行的宣讲会分为上下两场，上半场主要介绍了GTB（Global Transaction Banking）这个部门的业务和相关信息。DB的GTB部门非常注重顾客质量，致力于与客户建立长期稳定的关系，从而在客户中一直享有很好的声誉。期间，2013届MF校友张卉也来到现场，和学弟学妹们分享应聘时的经验。她强调，在面试过程中，真诚是最重要的，对这个公司的热情也会为面试加分。

宣讲会的下半部分是对DB管理培训生计划的介绍。Credit Risk Management 的主管 John Seel，介绍了整个公司的发展情况，在中国市场对国内银行的帮助，以及在国际市场上的业务状况。

然后，进入了互动环节，很不同的是，DB这次来了很多重要部门的主管，大家齐刷刷地站上讲台，自我介绍，同时解答问题。让大家惊讶不已的是，所有台上的人，无论中外，全部都用中文介绍了自己。距离一下子被拉近后，提问根本就停不下来：DB为什么能持续运营500年？在中国的发展怎么样？大家纷纷讲了自己对中国金融发展的经历，也有人另辟蹊径，讲了中国人在外国工作的经历，认为DB对于中国企业提供全方位的产品和服务，加上国际化的视野，对中国经济的发展有积极作用。

张卉学姐现身说法，为大家介绍了自己在DB工作的经历和感受。她认为，DB对新员工很关注，每一位培训生都会先到伦敦培训一年，接下来是3个月的轮岗，以找到适合自己的位置。DB也非常民主，可以有机会直接和大Boss讨论问题。这些小细节，无一不让德意志银行充满了吸引力。

宣讲会结束后，同学们各自选择感兴趣的部门，与他们进行更深入的了解和沟通。