12月14日下午，嘉吉公司（Cargill）与璞瑞资产管理有限责任公司（Black River Asset Management）宣讲会SAIF专场在达通广场403教室顺利举行。嘉吉公司人力资源部招聘负责人Raymond先生和璞瑞投资董事郭伟先生出席了本次宣讲会，分别向同学们介绍了嘉吉公司和璞瑞投资的情况，以及2013年的招聘计划和针对2014届毕业生的暑期实习生项目。

嘉吉公司是国际最大的食品、农业、工业产品及服务的供应商和营销者之一，向客户提供嘉吉动物营养、谷物与油籽、可可与巧克力、嘉吉动物蛋白、嘉吉石油、嘉吉煤炭、海洋运输等产品与服务。同时，嘉吉也为全球的农业、食品、金融和能源行业客户提供风险管理和金融解决方案。璞瑞资产管理有限责任公司是嘉吉公司旗下一个独立的业务单元，由嘉吉全球资本市场部发展而来，依靠丰富投资经验的专业人士，严格的风险和投资管理流程以及有力的合规和管控，寻求经过风险调整后仍具有吸引力的回报，目前在高流动性交易，新兴市场和私募股权基金这三个分离的业务平台下管理多种的另类基金投资策略。

郭总就自己目前所在的食品基金，介绍了璞瑞资产管理公司的投资团队、投资模式以及在璞瑞的工作状态。璞瑞资产管理公司现在的资产管理规模60亿美元，小部分来自嘉吉公司，大部分来自第三方投资机构。公司在新加坡、印度、中国等地已取得蓬勃发展，未来准备在南美非洲等地开辟市场，凭借嘉吉公司在食品行业的规模优势，整合产业战略性资源和资金。郭总指出，目前在中国的投资团队只有三个人，每天的工作量是非常大的，由于投资标的与食品、农畜产品相关的企业，也会经常出差到一些偏远的山区、农村，加上总部在美国，加班更是工作的常态。但是，郭总也表示对于每一个他们录用的实习生，绝不仅仅会让其做一些简单的打杂工作，他们希望通过严格的挑选，选拔到能与自己、公司一同成长的潜力股。

学员们对郭总的介绍反响热烈，踊跃发言，积极讨论。郭总就学员们的问题一一做出解答，例如嘉吉的购并部门和璞瑞在资产管理上的关系、璞瑞投资的退出途径的选择等。作为一个职场前辈，郭总坦言自己并不是学金融出身，但是这并不影响他最后选择进入金融行业，他认为，快速的学习能力和强烈的个人兴趣，对转行至关重要。郭总指出，璞瑞是多元化的组织结构，需要不同背景的人，公司希望每个成员每天都能在工作中汲取新的信息和知识。

随后，由Raymond介绍了嘉吉公司的成立背景、历史，业务范围，组织架构，公司的价值理念，以及璞瑞投资以外其他主要业务部门的工作内容。他从HR的专业角度出发，对嘉吉不同领域和业务部门的招聘项目、人才要求、职业规划、招募流程做出了分析。他提到，进入嘉吉的成员，基本上都需要从基础做起，为了帮助公司成员更好地成长，公司会提供各式的培训。同时，嘉吉公司各业务部门每年会提供一定数量的暑期实习岗位，通过简历筛选、小组讨论、群面、案例分析等多个环节严格筛选，为公司挑选潜在的人才。

宣讲会间隙，学员们把握机会，纷纷上台与郭总和Raymond进行面对面的交流，更为深入地了解感兴趣的业务部门和应聘的具体要求，并呈交了个人简历。Raymond表示公司会对简历进行筛选审核，并与优秀的申请者进一步联络交流。

金融行业各企业的2013校园招聘宣讲会已接近尾声，职业发展中心希望仍在求职的学员们把握好每一个心仪的招聘机会，特别是与招聘单位人员面对面交流的机会，让招聘单位更多地了解自己，也使自己更好地认识应聘单位和岗位。