为帮助2012级同学更好地了解买方研究工作和基金公司的招聘要求,并掌握面试基金公司的方法,提早进行相应的知识与经验积累,11月2日上午,CDC特别邀请到了博时基金研究部副总经理王俊先生来到SAIF,为同学们做模拟面试并做面试点评、分享经验、解答大家关心的问题。
职业发展中心在讲座前期做了大量的准备工作,开学至今短短的时间内,2012级的每位同学都提交了撰写好的简历,职业发展中心全部做了“一对一”的简历修改;此次提交给博时基金做选择的同学简历即是已经成型的简历,博时基金从2012级MF同学中挑选了5位同学,先抽出了一个小时的时间,对5位同学全部进行了“一对一”的模拟面试。同学们面试之前的紧张和面试之后的总结,丝毫不逊于真正的面试,5位同学正在回想着哪个问题回答的好哪个问题回答的有所欠缺的时候,王总已经快步从CDC咨询室移步到了讲座教室304。
在接下来的一个小时里,王总结合模拟面试的情况,对学员们的面试表现进行了点评,尤其对回答专业性问题的思路给出了中肯的建议。并且根据职业发展中心老师提前向学员们征集的交流问题,重点做了分析和阐述。王总向学员们分析了基金行业的发展前景,并着重指出了买方研究对人员的要求。他认为,要想做一名合格的基金公司买方研究员,不仅需要正直、勤奋的素质,还需要突出的分析能力、强大的沟通能力和果断的决策能力。同时,作为交大的校友,王总也分享了自己在博时的工作状况,他指出每个在博时基金工作的行业分析员,不一定找牛股的研究员就是“牛人”,正如博时的投资理念是“做投资价值的发现者”,博时希望研究员能够持续挖掘业绩稳定增长、有核心竞争力、有成长潜力的上市公司。
两个小时的交流,学员们借此机会从买方研究的业内人士了解了买方行研的发展形势、基金公司的招聘需求以及公司的面试风格,从而非常有针对性地开始准备下学期即将到来的大规模基金公司暑期实习的招聘。
期待同学们能在平时的面试中,珍惜每一次机会,不断总结不断提高,争取满意的暑期实习,同时,满意的暑期实习是求职成功的基石。