平安证券综合研究所SAIF校园招聘成功举行

发布时间：2011-12-08

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“严严寒冬日，暖暖师生情”，12月14日晚，应职业发展中心邀请，SAIF职业导师孙国雄先生再次做客交大上海高级金融学院（SAIF），为金融MBA和金融硕士带来了精彩丰富的职业发展讲座。

讲座开始，孙总对SAIF职业发展中心（CDC）给予了高度肯定，对CDC的专业、敬业和高度负责的态度给予了赞扬，并表示愿意非常乐意接受CDC的邀请，为SAIF学子带来业界的交流。

孙总发表主题演讲

孙总先从推荐阅读《高效能人士的七个习惯》入手，希望同学们树立和保持积极主动的的态度以及以终为始的习惯，即“你明天能做什么取决于你今天的选择”，并强调了“规划”的重要性。特别对于Full-time MBA学员，面临宝贵的第二次职业选择时，如何在充分了解市场和自我的基础上，对职业方向予以有效规划非常关键。

接着，孙总对金融行业的分类、发展态势、用人需求等进行了介绍，并针对银行、券商和保险三大传统金融行业的业务模式、要素特征和文化特征进行详细展开。其中，“官僚文化”、“精英文化”、“营销文化”的比喻让在座学员了解到金融细分行业的用人模式的大概特征。

针对本场讲座的主题，孙总着重介绍了证券行业，主要从投行、研究、资产管理和创新业务这四种业务模式进行展开。同学们比较感兴趣的证券行业细分职能有：投行、研究、资产管理，但是孙总特别强调了要用富有前瞻性的眼光规划自己的职业并做足充分的准备，比如顺应市场趋势日渐发展的金融衍生品等金融创新产品。并寄予了SAIF学子“不仅需要看前人成功的道路，更要走出一条新的道路”的期望，因为金融行业是非常注重创新的一个行业，创新业务期待着新一代金融人才去开发和研究。

孙总同时给大家展示了近5年股权融资金额、债券融资金额、公募基金资产余额、券商资产管理资产余额等项的比较；并启发大家从证券公司盈利模式角度出发，思考自己未来的职业取向。同时，希望学员们能够充分利用SAIF的优秀平台，创造更为浓厚的学习和思考氛围，根据自己的兴趣和特长，走出更为多元化的道路。

就金融行业特别是证券公司主要业务对候选人的要求方面，因“投行创造价值，研究发现价值，投资实现价值”的特性，具体阐述了投行、研究、资产管理和创新业务对人要求的不同，以及SAIF学员应从态度、能力、简历准备、面试技巧方面做的准备，提出了宝贵的建议；孙总同时希望同学们培养良好的六大习惯。

Q&A讲座互动环节

尽管时间已晚，孙总仍然留给SAIF学员宝贵的Q&A互动时间，同学们纷纷就“如何准备进入金融衍生品市场”，“金融市场的未来”，“投行业务的未来趋势”，“固定收益业务的发展”，“券商直投与PE/VC的区别和联系”，“新三板业务”，“针对自己的情况如何做出选择”等等问题与嘉宾进行了现场互动，孙总给予了耐心、细致的讲解。

讲座结束，主持本次讲座的职业发展中心负责人沈继兵老师对职业发展中心全体员工及SAIF学员提出期望，希望大家能够在紧张的学习和工作中，不忘培养良好的工作、学习习惯，特别是形成思考和讨论的氛围。同学们一致表示，孙总的讲座给他们指点了很多的迷津，非常感谢SAIF CDC提供的高质量讲座。

嘉宾简介：

孙国雄先生，现任兴业证券总裁助理、人力资源部总经理，SAIF职业导师，中国证券业协会人力资源管理专业委员会委员。

孙国雄先生从事证券行业已有19年之久，具有相当丰富的经验，曾在福建证券交易中心从事证券登记托管工作，后加入兴业证券，担任过经纪业务部、战略规划部、研发中心以及投资银行部门负责人。

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