11月10日晚六点半，申银万国证券与申银万国研究所2012年联合校园招聘宣讲会在上海高级金融学院（SAIF）3楼大礼堂隆重开场。SAIF职业发展中心为本次申银万国证券与申银万国研究所联合招聘宣讲会做了精心准备并提供了全程支持。

申银万国证券董事长丁国荣先生、副总裁刘郎先生、人力资源总部总经理李静女士、经纪总部总经理张磊先生、申银万国研究所副所长郑治国先生、人力资源负责人曹凌松先生等校园宣讲团队一行出席了此次宣讲会。宣讲开始前，申银万国证券和申银万国研究所的各位领导与我院执行院长张春教授、副院长潘杰博士、上海交大中国金融研究院副院长费方域教授、职业发展中心副主任沈继兵老师等就如何进一步密切校企联系、在人才培养和输送等方面继续保持良好的合作关系，在众多方面探索更广阔的合作空间进行了简短高效的座谈。SAIF潘杰副院长专程修改了晚上出差的机票时间，出席了随后的校园宣讲会。

申银万国证券董事长丁国荣先生做主题演讲

宣讲会首先由申银万国证券董事长丁国荣先生致辞并做主题演讲。丁董以富有激情而不乏幽默的方式一一介绍了申银万国证券公司的历史沿革、公司概况与业务范围，并剖析了申银万国证券相对于业内同行的竞争优势。同时，丁董也向同学们展示了公司“一年转型、三年争五、五年抢三”的五年发展战略以及“致力于成为国际知名的全球金融服务商”的发展愿景，为同学们全面深入了解申银万国证券提供了丰富有效的信息，尤其给同学们留下深刻印象的是申万证券重视人才的公司文化。 

申银万国研究所副所长郑治国老师解析职业发展

随后，申银万国研究所副所长郑治国老师围绕“商业化的桥梁、专业服务专业”这一主题为同学们剖析了证券从业人员的职业发展。郑老师首先提示每位同学在职业规划时应“择己所乐所长”，从知识、性格、价值观等角度全方位了解自己，整合自身和周遭的内外部资源，设定明确、可实现的目标并坚持不懈地努力达成。随之郑老师以卖方分析师的子类划分、发展路径、工作理念为例，引导同学们从行业分析的视角考量这一职业与个人的匹配程度，从而选择自己最为适合的工作机会。 

申银万国研究所人力资源负责人曹凌松先生介绍校园招聘安排 

申银万国研究所人力资源负责人曹凌松先生详细介绍了申银万国证券与申银万国研究所2012年联合校园招聘的工作安排，主要包括此次校园招聘的具体岗位介绍、具体招聘流程、公司为员工提供的多方位发展空间、完善的培训体系以及良好的薪酬福利。

校园宣讲团队老师们回答同学提问

最后的Q&A环节，在座同学就“卖方研究员新人如何快速适应工作并脱颖而出”、“申银万国证券投资银行部的业务发展与团队内部分工”、“机构销售、企业顾问职位对应聘者的要求”、“在证券行业女性如何做好事业－生活平衡”等一系列问题，向申银万国证券副总裁刘郎先生、人力资源总部总经理李静女士、经纪总部总经理张磊先生、申银万国研究所副所长郑治国先生踊跃提问请教，四位老师对同学们的问题一一给予了耐心详细的解答。

同学们专注聆听宣讲并提问互动 

申银万国证券和申银万国研究所作为业内先行者与翘楚，此次联合校园宣讲吸引了SAIF金融硕士与金融MBA同学、以及来自兄弟院校/院系的众多同学踊跃参加，可容纳200人左右的大礼堂内座无虚席。宣讲会结束后，许多同学仍围着校园宣讲团队的老师们单独请教个人感兴趣的问题。通过此次宣讲会，同学们对申银万国证券与申银万国研究所有了更深入具体的了解，对自己的职业选择有了更为清晰的认识。

职业发展中心在会上与申万研究所商定，希望双方在今后进行更加直接面对面的、有针对性的合作。计划在2012年初，陈晓升所长即来我院与SAIF学生面对面，针对下一届的暑期实习开展工作。同时职业发展中心期待与申银万国证券和申万研究所在未来的金融人才培养与输送方面开展更多更深入的合作。