5月12日晚，在上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）职业发展中心的邀请和组织下，远东宏信有限公司（原远东国际租赁）人力资源部总经理助理邵奇明先生，围绕金融租赁这一议题给SAIF金融硕士与金融MBA学生带来了精彩的讲座。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”，“Far East Horizon”）是中国领先的金融综合服务机构，致力于通过融资租赁以及其他增值服务，为客户提供度身订制的一站式金融服务解决方案。成立近20年来，公司已由一家单一金融服务机构逐步发展成为立足中国、放眼全球、致力于推动国民经济及社会可持续发展的产业综合运营服务机构。

邵先生就金融租赁概念及相关业务，国际、国内金融租赁行业发展情况，企业运行特征，远东宏信公司简介以及金融租赁行业职业发展规划思考等问题一一做了专业而详尽的介绍。讲座一开始，邵先生先就融资租赁与经营性租赁的区别与共性给同学们解释了融资租赁的定义，为了让大家更形象的理解其定义，邵先生以按揭买房为比喻，给大家解释了融资租赁里的三方关系、合同结构、资金流向以及票据流向。然后就为什么选择融资租赁，邵先生给出了一个很幽默的新解：借鸡生蛋以蛋还鸡。接着邵先生围绕国际以及中国的租赁业发展历程、基本现状、发展因素，给大家带来了全面的租赁行业认识：目前全球近1/3的投资通过融资租赁方式完成，融资租赁在发达国家已成为仅次于银行信贷的第二大融资工具；有关车辆、飞机、办公室设备等领域的租赁份额已超过银行信贷；70年代以来，美国和欧洲计算机用户的90％左右、美国和英国建筑机械用户的50％左右，都采取了融资租赁的方式；融资租赁有促进设备销售及带动经济增长的作用。接着邵先生从交易总额、投放规模、行业参与者、投放构成、渗透指标、财务状况、经济地位等等全面分析了国内租赁行业现状；从经济的增长、产业结构的优化、厂商和银行的加入、以及WTO、上海双中心建设五个方面分析了国内租赁行业的发展因素。

讲座第二部分是围绕企业运行特征展开，如何获得稳定、低廉、可持续的资金？这是核心的竞争要素之一,“钱”本身没有区别，但金融服务解决方案有区别；紧密围绕客户需求、匹配行业特质，实现价值最大化；除了良好的客户营销能力，还有产品服务创新能力以及围绕客户的综合服务、风险为导向运营控制能力都是一个租赁企业的关键竞争要素；邵先生以远东为例，为大家讲解了类似企业的运作。也和大家探讨了企业的核心竞争力：资金，客户，产品，运营控制能力以及人力资源管理。谈到人力资源，邵先生自然的引出了职业规划思考这一议题，他建议大家首先要盘点自我：价值取向、知识能力性格经验和竞争优势等，其次做好自己的职业定位，建议大家要慎重选择，再坚持自己的选择。伟大是熬出来的。要先德后才，世事洞明皆学问，人情练达皆文章。最后邵先生引出了远东的公司文化暨“实习生计划”，强调不断的学习以及不但是学习知识的广度和深度,更是要提高学习新知识的速度和应用知识的精准度，得到在坐同学的共鸣。

在讲座Q&A环节，同学们就各自感兴趣的问题与邵先生进行了积极的互动与探讨。最后同学们以热烈的掌声对邵先生带来的专业讲座与信息分享表示感谢，并期待能获得远东暑期实习的机会。