4月25日下午，在上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）的邀请与职业发展中心的组织下，平安罗素投资管理（上海）有限公司（简称“平安罗素”）暑期实习workshop成功举行，SAIF金融MBA和金融硕士同学们参加了此次活动。

平安罗素投资管理研究部总经理Brian Ingram先生围绕公司的成立背景、主要业务、资本市场研究等方面一一做了专业而详尽的介绍。Brian毕业于耶鲁大学，加入平安罗素前曾在罗素投资伦敦分公司任职7年。

平安罗素于2011年4月7日正式成立，由中国平安保险集团有限公司与美国罗素投资合资设立，双方的持股比例分别为51%和49%，注册地在上海，注册资本为1亿元人民币。平安罗素旨在复制罗素核心优势的评价模型，致力于探索创新的MOM模式（“管理人之管理人”模式），以投资管理人研究评价为业务核心，研究、筛选国内资本市场投资管理人，建立优选投资管理人库，研发多元投资管理人产品；并针对国内外机构投资者和专业投资者的差异化投资需求，提供客制化的投资管理解决方案。 

Brian通过比较FOF等现行模式阐述了MOM模式的优势：相比传统模式，MOM模式的产品结构更为扁平，并提供了实现集中监控、动态管理投资管理人的有效机制。随之，Brian与同学们分享了平安罗素的投资理念，即寻找最能够创造超额收益率的投资管理人，同时将具有最低相关性的投资风格和投资管理人组合在一起，从而为客户带去持续性的业绩。为达成上述目标，平安罗素对投资管理人研究筛选有着极为严格的标准和完善的流程，通过访谈和查看投资组合的历史业绩数据对投资管理人进行考察，并将管理人与行业最佳行为标准比较，基于超额收益率和风险情况的预测，对投资管理人进行评级。

此外，Brian就平安罗素对资本市场、尤其是中国资本市场的研究做了介绍，并与同学们探讨了目前中国资本市场与宏观经济现状对研究与投资所提出的挑战。Brian也介绍了平安罗素即将开展的研究主题以及暑期实习项目的概况，并热忱邀请SAIF的优秀学员加入到平安罗素的研究团队中。

在讲座Q&A环节，同学们就各自感兴趣的问题与Brian进行了积极的互动与探讨，尤其是MOM模式，对中国投资界来说，是比较新的，这个领域内所需人才应具备的素质也是同学们重点关心的内容。最后同学们以热烈的掌声对Brian带来的专业讲座与信息分享表示感谢，并期待在接下来的面试环节中，能获得平安罗素暑期实习的机会。

注：
所谓MOM，即引进研究评价体系挑选多元投资管理人，并持续监控与管理投资管理人投资风格变化，相应调整投资组合，取得稳定长期的超额投资回报。不同于FOF多以基金业绩表现作为投资依据，MOM模式则通过对基金管理人投资流程各个环节的深入分析研究，以分账户委托而非投资基金产品的形式进行投资组合管理。