钱鹏先生首先为学员们讲解了国海富兰克林基金的诞生与发展历史、以及成立60多年以来的投资理念和成绩。随后钱老师就目前基金行业概况、基金业公司的组织架构、基金公司职业发展路径一一做了详细介绍。

据钱先生介绍，目前全国有61家基金公司，马太效应很明显，即前10％基金公司拥有全部基金业44.3％的资产，前50％基金公司拥有87％资产。从业人员越来越呈现年轻化的趋势，国海富兰克林50％的工作人员年龄均在30岁以下。基金公司的组织架构一般分为三大块：（1）投研，主要包括投资管理、研究分析、交易、产品设计、风险控制；（2）营销，主要包括渠道销售、机构理财、市场开发维护、客服；（3）运营，主要包括基金运营部分的基金会计、注册登记等，以及行政、财务等。

钱先生以投研为例，为学员们重点分析了基金公司的职业发展路径，具体如下：

同时，钱先生着重强调了进入基金公司需具备的特质：（1）真正热爱这个行业；（2）具有非常强的学习能力；（3）严格自律的诚信行为与高度的合规意识；（4）极强团队合作能力与沟通能力；（5）专注细节的工作习惯。钱老师建议有志从事基金行业工作的学员可做以下准备：首先从实习做起，逐步了解行业与特定岗位的要求；同时完成基金从业资格考试；如果对投研类工作感兴趣，同时也应通过CFA一级考试；此外，不可或缺的一项功课就是在学习与实习期间积极拓展职业人脉，如能获得内部推荐，对于自身职业发展也是很大的助力。

在最后的Q&A环节，学员们提问积极踊跃，问题涵盖从金融行业现状到基金经理的工作状态、从部门内部设置到个人职业发展问题，钱先生对此一一做了精准的解答。同时钱先生也向SAIF学员抛出了橄榄枝，表示非常欢迎SAIF的优秀学员前往国海富兰克林基金实习交流。

一个半小时的交流分享时间在热烈而又轻松的氛围中转瞬即逝，在职业发展中心带队老师的提议下，钱先生最后带领学员们参观了国海富兰克林基金的工作环境。此次活动是SAIF职业发展中心一系列实践计划的组成部分之一，希望每一位SAIF MBA学员积极关注实践活动，深入了解更多行业知识，为找到匹配的职业发展路径做好充分准备。