自2010年7月起， 2009级（即2011届）的34名金融硕士学员陆陆续续地开始了他们的暑期实习。作为上海交通大学上海高级金融学院（以下简称SAIF）的首届全日制金融硕士生，他们在SAIF的学习生活一直备受外界关注。特别是，针对他们暑期实习和就业规划的工作，在去年学员进校伊始，就得到了学院各级领导、金融硕士项目组和职业发展中心的高度重视和共同关怀。

作为一个去年4月新成立的学院，在没有毕业生校友、就业口碑记录以及社会和用人单位对SAIF及其学员认知度极低的情况下，学院要全面推进社会和用人单位对SAIF及其学员的品牌认知度、接受度乃至美誉度，的确须克服诸多困难，需要时间的累积。要使得越来越多的企业接纳SAIF学子，唯一可行的办法就是循序渐进，稳扎稳打，让优秀的SAIF学员成为品牌宣传的有力传播者和推动者。令人欣慰的是，这一届来自全国知名学府的学子们确实是非常优秀，这不单是体现在他们的学业成绩上，更重要的是体现在他们逐渐成熟稳健的心态上。他们不负众望，主动与职业发展中心的老师们积极配合，充分信任。正是师生间的相互理解、相互配合、相互支持，终于使整个班级学员的暑期实习工作按计划落实。

去年9月，在2009级金融硕士新生导入课程之一的职业发展教育课上，职业发展中心的龙老师以观点分享、案例分析和专业的职业咨询相结合的方式，对职业人格、职业兴趣和职业潜能以及职业发展的SWOT分析、PEST分析等进行了详细的讲解。这是引导学员们进行职业发展思考的启蒙教育，并且在此之后，结合针对每一个学员的职业咨询，让许多学员产生了共鸣，他们在进校后即开始主动思考个人的职业发展问题，提早为今后的职业发展做好准备。在思考中，他们产生过许多的困惑和纠结，但是班级学员之间主动友好的交流方式，特别是职业发展中心所提供的职业咨询服务，使得他们的很多想法得到了及时的梳理。在这一学年的学习生活中，除了职业发展中心针对全日制学员安排的每人两次必需的“职业咨询访谈”之外，几乎所有的09级金融硕士生都有着主动预约并来访过职业发展中心，进行职业咨询获得及时疏导的经历。

截至到今年6月，从新生入校后，据不完全统计，职业发展中心为全日制金融硕士生一对一面谈咨询时间共计6345 分钟，即105.75小时，人均3.11 小时/人。通过职业咨询的沟通平台，学员们获得的并不仅是来自学业和求职焦虑的缓解、求职技巧的习得，最重要的是在职业咨询老师的建议下，学会换角度看问题，用长远的眼光来看待自己的职业发展之路，找到定位，持久地发展自己，而不必介意一时的得失。许多学员反馈到，当他们改变心态看待问题的时候，困惑和焦虑反而越来越少，看到和把握的机会却越来越多，学员们的主观能动性被最大程度地调动起来了。

今年的2月份，当职业发展中心把为2009级全日制金融硕士的暑期实习而特别制作的1000本简历册（如图一）发送到不同金融机构时，在接下来的几个月期间，许多的金融机构在看到简历册后，向SAIF职业发展中心给予反馈，他们对SAIF的首届全日制金融硕士生的综合素质给予高度的评价。随之而来，一些金融机构的资深专家和高层管理者欣然接受职业发展中心的邀请，或担任SAIF的职业导师，或到SAIF进行职业发展讲座。他们开始逐步接受和认同SAIF，许多金融机构表示，他们愿意把暑期实习的机会给SAIF的金融硕士作一尝试。可喜可贺的是，在职业发展中心向一些金融机构推荐有意向的学员时，SAIF金融硕士学员在现场的测试表现得到了用人单位的好评。因此，虽然因名额有限，有些意向学员在未被这家选上的情况下，也会较快获得另一家的录用。总体而言，首届金融硕士学员的整体实力得到了用人单位的肯定和认可，使得职业发展中心对他们的推荐成功率达到90%，他们也成为了SAIF品牌宣传强有力的传播者和推动者。


                                  图一：2009级（即2011届）金融硕士学员暑期实习简历册图示

目前，2009级34名金融硕士生获得的暑期实习单位包括：

上海市银监局	摩根大通（J.P.Morgan）	国泰君安证券
国家开发银行上海分行	凯捷咨询（Capgemini）	光大证券
中国建设银行深圳分行	Door International	兴业证券
中国工商银行上海分行	诺德基金（LORD ABBETT）	国金证券
恒生银行	富国基金	华泰证券
美林证券（Merrill Lynch）	中金公司（CICC）	华威国际
瑞银证券(UBS Securities)	中信证券	经纬中国
	申银万国证券

这些学员实习单位的性质（类别）涉及有国内证券公司、风险投资公司、政府监管机构、国内商业银行、外资投资银行、外资基金公司、政策性银行、外资商业银行、合资投资银行、国内基金公司、外资咨询公司等，虽呈现出多元化职业发展趋势，但仍聚焦在金融行业或领域，做到了“学有所用”与“学有所成”。见图二：


相比较而言，首届金融硕士学员在暑期实习的单位选择中，更倾向于券商/投行，所涉及的岗位/部门包括研究部/所、投资银行部、销售交易部、资产管理部和固定收益部（见图三）；而在商业银行的暑期实习所涉及的岗位/部门包括公司金融部与财资部； 分别有11%和6%的学员获得了在政策性银行和政府监管机构（上海市银监局）暑期实习的机会。除此之外，一些外资咨询公司、基金公司和风险投资公司也选择了部分本届金融硕士学员成为他们的暑期实习生。


“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使学员们找到了理论与实践的最佳结合点。如果只重视理论学习，忽视实践环节，那么往往在实际工作岗位上难以发挥才能。因此，SAIF在对金融硕士的培养方案中，把暑期实习作为全日制学员们必须的一个环节。今年的七月，首届金融硕士开始了他们暑期实习的征程，这是他们职业发展路程上的一个良好开端；同时，SAIF金融硕士们优秀的素养也给许多用人单位留下良好而深刻的印象。我们相信，SAIF及其学员（包括金融硕士和金融MBA学员）的整体素质将会得到越来越多的来自社会和用人单位的认可和赞誉。