随着金融业混业经营的发展，整个金融行业对于复合型人才的需求不断增加，许多金融业用人单位既要求人才具备金融、经济、法律等相关知识，也要求人才拥有丰富的从业经验和学术背景。同时，良好的人际交往能力以及组织协调能力也会令优秀人才脱颖而出。

为了让学生深度了解证券行业对复合型人才的具体要求，上海交大高级金融学院职业发展中心于3月30日邀请到光大证券人力资源部副总经理于德双先生，和金融学硕士、金融MBA学员一同围绕“证券行业人力资源需求”这一主题作了圆桌分享。

于德双先生具有多年从事证券行业的丰富经验，并在光大证券工作多年，曾担任光大证券投资银行部高级经理，现任光大证券股份有限公司人力资源部副总经理兼人事处处长。

随着资本市场的进一步开放，证券市场的进一步规范和最近股指期货、融资融券业务的正式开始，证券行业面临着新的挑战和机遇。一系列较新的业务需要不同类型的复合型人才，于先生专门阐释了各类职能部门对复合型人才的具体要求，其中包括投资银行、分析师、投资管理、机构销售等。证券行业最新的人才需求集中在数量化投资分析、金融产品设计、随着上海国际板开通的国际业务以及证券公司高级风险管理等方面。于先生以自己多年从事人力资源工作的经验向同学们分享了如何在证券行业寻找一份满意的工作以及雇主最看重的素质。

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在演讲结束后，同学们积极地提问，问题涵盖证券公司投行、研究、机构销售、资产管理、金融工程、证券监管机构以及各岗位对人才的要求。于先生均一作了细致而耐心的回答。

最后，职业发展中心的沈老师代表学院对于先生的精彩演讲和职业分享表示感谢，并向于先生颁发了上海交通大学上海高级金融学院职业导师的聘书和纪念锡盘。