Shalom Saul Saar教授现任上海交通大学上海高级金融学院兼聘教授。Saar教授曾执教于哈佛大学、麻省理工学院、纽约州立大学、维也纳大学、南部卫理公会大学、洛约拉大学、长江商学院和中欧国际工商学院。Saar教授持有斯沃斯莫尔学院经济学和心理学学士学位，哈佛大学公共管理和教育管理与发展硕士学位，哈佛大学组织行为学和行政管理学博士学位。
Saar教授相信人人都有领导能力，致力于帮助领导者发现和培养他们独特的领导才能。要想领导他人，必先领导自己，正是怀着这样的信念，Saar教授设计并推出了备受赞誉的“了解自我（Know Thyself）”课程，在全球掀起一场领导力发展热潮。
在Saar教授的职业生涯中，他做过海军军校校长、学术管理员和行政发展副院长，也担任多家政府机构与企业的咨询顾问，致力于为世界各地的个人以及团队提供培训与咨询服务，无论是在哈佛还是麻省理工，Saar教授都不遗余力地鼓励新生代领导者以全然不同的方式应对错综复杂的挑战。
Saar教授将自己与众不同的领导力视角带到世界各地。他的学员们纷纷表示深受鼓舞、受益匪浅，特别是他所倡导的领导自我与他人的常识性方法。在他新近出版的《让人信服：掌控领导力的九大支柱》一书中，Saar教授分享了自己的教学心得与精义。
1. Saar, Shalom Saul. 2014. A Comparison Study of Thinking Patterns Between Chinese and Western Executives, Wiley.
2. Saar, Shalom Saul. 2013. The Challenge of Developing and Retaining Talent, Supply Chain Management Review.
3. Saar, Shalom Saul. 1983. Evaluation of Services at the Local Level: An Integrated Approach, Municipal Management.
4. Saar, Shalom Saul. 1980. The Role of Decision-Analysis and Bayesian Approach in Planning and Evaluation Education Programs, Educational Evaluation and Policy Analysis.
5. Saar, Shalom Saul, and Marcia Guttentag. 1977. Evaluation Research Studies Annual, Sage Publications.
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